深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，鞍鋼資源黨委認真履行工作職責，精心謀劃部署，加強督促指導，高標準推進落實，確保學習教育思路清、方向明、進展順、成效好。通過學習教育，該公司黨員干部以過硬作風擔當作為、攻堅克難，實現(xiàn)兩手抓、兩促進。今年前5個月，該公司克服產(chǎn)能萎縮等重重困難，鐵精礦逆勢穩(wěn)產(chǎn)，利潤超額完成年度預算目標，繼續(xù)發(fā)揮了利潤“穩(wěn)定器”作用，以學習教育成效為加快建設世界一流資源開發(fā)企業(yè)提供堅強作風保障。
突出高站位，認真履行工作職責。鞍鋼資源黨委切實發(fā)揮承上啟下、策劃指導作用，嚴細實推動學習教育各項任務落實。領會精神到位——以強烈的政治擔當，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，及時跟進學習黨中央最新文件精神和鞍鋼集團黨委要求，精準把握學習教育的目標任務和方法路徑，及時指導、扎實推進。謀劃部署到位——精心策劃學習教育，認真制定實施方案，確定23項重點工作，明確時間節(jié)點、責任部門和具體任務，明晰工作專班和職能組主要職責。溝通協(xié)調(diào)到位——召開4次專班會議研究落實措施，審定工作方案、問題清單和集中整治臺賬，通報進展情況，查擺存在問題，安排下步工作；強化內(nèi)外協(xié)同，制定聯(lián)絡工作方案，對上主動對接鞍鋼集團專班，及時掌握最新要求，對下分兩組對各單位全覆蓋聯(lián)絡指導，及時糾正偏差28項，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗4項。
突出高質(zhì)量，一體推進學查改。鞍鋼資源黨委堅決摒棄應付思想、過關心態(tài)，緊緊抓住“學查改”關鍵環(huán)節(jié)，對標對表上級要求，不折不扣抓好推進。做到學有質(zhì)量——堅持“學”字當頭，采取“原原本本學、及時跟進學、集體研討學、媒體聯(lián)動學”的“四學”方式，組織黨員干部深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，兩級黨委理論學習中心組分別開展專題學習研討，基層黨支部采取“三會一課”等形式深入研討， 做到深學細悟、入腦入心，筑牢思想根基。做到查有力度——堅持刀刃向內(nèi)，領導班子帶頭，認真制定調(diào)研計劃，深入基層調(diào)研21次，征集意見建議32條；堅持開門教育，征集群眾意見建議47條，對照“兩個清單”，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的突出問題，直面矛盾，不避實就虛，不敷衍塞責，反復研究，分析深層次原因，查擺出8方面問題，結(jié)合紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督，梳理違反中央八項規(guī)定精神案件55起，起底線索65件，督導各單位同步查擺形式主義、服務群眾等問題89項，為整改錨定清晰坐標。做到改有成效——堅持結(jié)果導向，制定整改清單，明確整改措施、責任人及完成時限，掛賬督辦、對賬銷號，特別是聚焦突出問題，動真碰硬，深入開展“2+1”集中整治。針對“安全生產(chǎn)領域不擔當”問題，層層壓實安全責任，開展“關鍵少數(shù)”安全履職積分評價和專家綜合評價，實行機關干部包保基層，把工作落到實處，確保安全生產(chǎn)；針對“違規(guī)收送禮品禮金”問題，將整治工作與“反舞弊反賄賂反欺詐”和“微腐敗”問題專項治理同步推進，受理違規(guī)問題線索8件，立案審查7人；針對“推進改革力度不夠”問題，學習借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗，以壯士斷腕的決心積極穩(wěn)妥推進改革工作，不斷提高實物勞動生產(chǎn)率。
下一步，鞍鋼資源黨委將認真貫徹落實鞍鋼集團黨委和學習教育督導組最新要求，以更高標準更實舉措持續(xù)深入推進學習研討、問題查擺、集中整治、警示教育、建章立制等工作，以學習教育成效推動中央八項規(guī)定精神化風成俗、落地生根。