旗幟領航攻堅——鞍鋼集團2017年度“共產黨員工程”活動紀實 來源：鞍鋼日報
2018-03-20
有困難黨員上，有難題黨員解，有重擔黨員挑，黨旗下是攻堅克難的中堅力量。 2017年，一場全集團開展的“共產黨員工程”主題實踐活動讓這種力量在創新中迸發，在攻關中匯聚，在登高中領航。4557名黨員、294名入黨積極分子、8116名職工群眾，攜手開展126個鞍鋼集團級“共產黨員工程”項目，累計增效創效2.38億元。 3月5日，集團公司表彰2017年度集團公司級“共產黨員工程”項目（表彰決定、獲獎名單詳見二版），從“熱輸出輥道冷卻水治理”到“更換老化通信電纜”，從“提高重慶高強煉成率”到“1號燒結機豎冷窯節能改造”，從“新型納米材料制備及應用技術研究”到“重軌新產品開發及其綜合性能提升研究”……每一個“共產黨員工程”都成為降本增效的載體，成為黨旗上最耀眼的光彩。 精準立項 讓黨員工程成為增效點 火切機在切割高碳合金鋼過程中，存在壓頭嚴重打滑現象，影響了鋼坯質量，帶來經濟損失。面對這樣的難題，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委開展題為“煉鋼總廠火切機壓頭改進攻關”的“共產黨員工程”，12名黨員經過1年的攻關，成功消除了切割機壓頭嚴重打滑的現象，設備事故率降低了，成本費用也降低了。讓“共產黨員工程”成為增效點，這是立項攻關的最佳著眼點。 2017年，是鞍鋼集團由“保生存”邁向“求發展”的關鍵一年。“越是企業關鍵時期，越要抓好黨的建設，把黨建工作與生產經營深入融合，嵌入治理，進入管理，為實現全集團扭虧脫困目標提供堅強保障。” “共產黨員工程”主題實踐活動，無疑是黨建工作融入中心的有效載體。鞍鋼集團各級黨組織緊密結合鞍鋼改革發展和生產經營的關鍵重點和突出問題，進一步深化“共產黨員工程”活動，引領黨員立足崗位創新、攻關、登高。 “重軌新產品開發及其綜合性能提升研究”“提升熱軋工序通過能力、實現規模創效”“高純生鐵攻關”等項目讓產品創效能力更強；“強效劑在混凝土中的研究與應用”“自行制作螺旋溜槽截取器200臺降本增效”“實施產線整合工藝升級、黨員領航深度降本增效”等項目讓生產成本更低；“加快推進媒體深度融合、打造鞍鋼新型主流媒體”“加強干部和人才隊伍建設、打造后備力量成長平臺”“‘五型’立功競賽”等項目讓干部職工積極性更高…… 鞍山鋼鐵各級黨組織對接市場、聚焦現場、立足崗位，解決難點、焦點、重點問題，重點圍繞降本增效、技術創新、安全管理、達產創效等方面確立攻關項目，確立集團公司級項目36項、鞍山鋼鐵公司級項目131項，充分調動廣大黨員與職工群眾從解決身邊的每個難題做起、從優化崗位的每項指標做起，積極承擔和參與工程項目。 鞍鋼工程公司黨委開展了主題為“踐行‘四個確保’承諾”的“共產黨員工程”活動，以基層黨支部為單位，通過成立攻關隊、項目組等方式，確立200項“共產黨員工程”，各級黨組織和廣大黨員做精每一件產品，解決產品質量、工程拖期、跟蹤服務不到位等問題，推進實施精細化管理，全方位為鋼鐵主業提質增效服務。 輻射全員 讓黨員工程變成聚力源 打勝扭虧脫困攻堅戰需要匯聚全體干部職工的力量。鞍鋼集團各級黨組織深諳此理，按照“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的工作思路開展“共產黨員工程”活動，班子成員圍繞當前制約企業生產經營、降本增效、經營管理的瓶頸問題，帶頭承擔“共產黨員工程”攻關項目，形成了黨委保項目、黨支部保任務、黨小組保進度、黨員保指標、群團齊參與的工作格局。 翻看每一項“共產黨員工程”項目表，參與攻關的不僅僅是黨員、入黨積極分子，還有廣大職工群眾，職工群眾的人數甚至超過了黨員人數。 在攀鋼釩鈦鈦冶煉廠，該廠特鋼作業區黨支部成立了主題為“開發高純生鐵，提升產品附加值”的“共產黨員工程”項目組，針對每個問題成立一個黨員攻關小組。黨支部書記葉良軍帶領攻關小組破解了“鐵水增碳”的難題，支委委員吳相權帶領攻關小組破解了“LF爐冶煉時間長”的難題，黨員韓勇帶領攻關小組破解了“優化LF煉鋼渣系”的難題……該黨支部還采取公開招募的形式，將一些難題交由黨員職工組團完成。正是依靠這種像石榴籽一樣抱在一起的精神，實現了高純生鐵工業生產，實現了噸鐵售價提升700元。 在鞍鋼礦業鞍千礦業公司磨磁作業區黨支部，有一份“優化生產指標，降尾品增產量，確保生產經營任務完成的項目重點共產黨員工程”責任狀。將這份責任扛起來的是26名黨員，支撐他們的則是4倍于他們的112名職工群眾。他們從優化生產指標入手，結合現場實際情況，研究優化選別操作，進一步降低尾礦品位，實現了增產目標。 形成機制 讓黨員工程進入常態化 “共產黨員工程”——“校企聯合創新實踐基地建設”的實施，讓鞍鋼教培中心與各基層單位實現了雙贏，教培中心通過創新培訓基地、創新實訓室（創新工場）、創新研究室、創新人才庫的建設，實現創新培訓能力持續提升；鞍鋼礦渣開發公司則在教培中心的指導下擁有了“劉麗娜創新實訓室”，并晉級為集團公司級創新工作室。 如今，這項“共產黨員工程”項目雖已結題，校企聯合創新實踐基地建設卻依然如火如荼，成為一種新的培訓方式。 “共產黨員工程”的旗幟遍插百里礦山、火紅爐前、繁忙軋線、技改現場。從項目立項這第一步開始，集團公司黨委強調要通過壓實責任、公開承諾、目標考核等措施強力推進“共產黨員工程”不降標準、不打折扣地落地落實，務求實效、長效。 攀鋼黨委將“共產黨員工程”開展情況納入“攀鋼黨建工作考核評價辦法”日常工作的重點內容進行考評，通過評比、表彰和推廣形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。該公司黨委還創新評審方式，通過項目互評機制，組織各單位進行項目互評，通過橫向對比學習，增強學習交流，提升攀鋼黨建工作整體水平。 鞍鋼礦業黨委在開展“共產黨員工程”中，注重黨員在活動中發揮作用的增量部分，使活動效果更加科學化，做到了組織評價認定、行政評價認同、專業評價認證、群眾評價認可。鞍鋼礦業弓長嶺選礦廠黨委開展“黨建政治工作卓越績效量化考核評價”活動，將“共產黨員工程”活動開展情況納入其中，不斷推進政治工作卓越績效量化考核，規范化制度化運作，提高黨建科學化管理水平。 2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是開啟振興發展新征程、迎接集團公司第二次黨代會勝利召開的奮進之年。“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”，這樣的號召對每名黨員而言就是沖鋒號。他們將“一個黨員就是一面旗幟”作為誓言，向著實現新的振興發展目標進軍。 |