鞍鋼集團領導督導調研鞍山鋼鐵“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況 來源：鞍鋼日報
2017-07-06
7月5日，鞍鋼集團黨委副書記、工會主席尹利率隊到鞍山鋼鐵督導調研“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況。他強調，要把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，精心謀劃安排，認真部署推動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。 督導調研中，尹利聽取了鞍山鋼鐵黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況的匯報，并對該公司黨委的工作給予充分肯定。他說，鞍山鋼鐵黨委能夠認真貫徹落實集團公司黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議精神，謀劃安排，部署推動，確保了“兩學一做”學習教育常態化制度化在鞍山鋼鐵的落地落實，體現出抓黨建、促發展，抓考核、壓責任，抓基層、打基礎，抓經常、重實效的突出特征。鞍山鋼鐵有著很好的黨建工作傳統，黨建工作在全集團走在了前列。 尹利就進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化提出要求。他強調，要旗幟鮮明講政治，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。政治性是黨建工作的第一屬性，做好黨建工作首先要提高政治站位，必須旗幟鮮明講政治。要把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。在深化“兩學一做”學習教育上，要注意防止厭煩和懈怠心理，以清醒的頭腦、足夠的定力和堅強的韌勁，推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化。在思想認識上要再提高，在部署安排上要經常抓，在落實責任上要再壓實，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。 尹利強調，要抓住“關鍵少數”，充分發揮領導干部的表率作用。領導干部要帶頭學、帶頭做、帶頭改，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以更高的標準，走在前頭，干在實處。要樹立正確的選人用人導向，充分發揮考核機制的指揮棒作用，為企業選配優秀人才。要扎實推進干部作風轉變，堅持嚴格自律，密切聯系職工群眾，積極主動為職工辦實事、解難事，激發起職工主人翁精神，匯聚正能量。 尹利強調，要抓實基層黨支部，做到讓黨支部唱主角。抓實基層黨支部，要落實基本制度，做好制度的研究和制定工作，形成有效管用的制度體系。要激發黨支部創新活力，總結經驗做法，扎實開展對標，使基層黨支部既提升“公轉能力”，又提升“自轉能力”。要夯實黨支部建設基礎，為黨支部開展工作和活動提供有力保障。要加強組織領導，嚴格督促檢查、堅持問題導向、強化宣傳引導、扎實推進黨建重點任務落地落實。要圍繞中心工作，全力以赴完成全年各項工作任務。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要同貫徹落實習近平總書記“三個推進”要求結合起來，同完成本單位生產經營任務結合起來，同扎實推進集團公司改革發展各項工作結合起來，同推進企業創新發展結合起來，勇于擔當，扎實推進，以優異成績向黨的十九大獻禮。 鞍鋼集團紀委、黨委組織部相關負責人，鞍山鋼鐵紀委、黨委組織部、辦公室、黨委宣傳部相關負責人參加調研。 |