9月9日上午，中央組織部干部教育局副局長王新堂率領中央組織部調(diào)研督查組來鞍鋼，就《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》實施情況中期總結(jié)評估工作進行調(diào)研督查。鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利會見了王新堂一行。SYl鞍鋼集團網(wǎng)站
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尹利在座談中代表鞍鋼集團黨委對王新堂一行的到來表示歡迎，并介紹鞍鋼集團發(fā)展概況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨的建設和干部教育培訓工作等。尹利說，鞍鋼認真貫徹落實《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》，高度重視干部教育培訓工作，持續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，全面推進干部教育改革創(chuàng)新，不斷推進培訓內(nèi)容和方式的變革，為建設高素質(zhì)干部隊伍，推動鞍鋼改革發(fā)展提供有力支撐。多年來，鞍鋼不斷提高干部教育培訓科學化水平，通過長期開展政治理論體系、黨性黨風黨紀和黨史國史、推動科學發(fā)展能力等培訓，不斷提升干部職工的素質(zhì)和能力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)各類人才。他希望中央組織部干部教育局在加強黨校建設、培訓資源共享等方面給予鞍鋼更多的支持，幫助鞍鋼進一步提高教育培訓的水平和能力。王新堂一行詳細了解鞍鋼干部教育培訓工作情況，并對鞍鋼創(chuàng)新教育培訓方式的做法給予肯定。他指出，鞍鋼按照《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》的要求，制定自身教育培訓規(guī)劃，將每項培訓工作扎實落地。他認為鞍鋼干部教育培訓工作有特點、有成效，尤其是舉辦的領導干部讀書班、黨史班及青年干部培訓班，不僅有效提升干部的素質(zhì)和能力，而且為青年人才隊伍培養(yǎng)提供強有力的支持，推動了企業(yè)發(fā)展。當前受市場等因素的影響，鋼鐵企業(yè)發(fā)展遇到困難。越是在企業(yè)困難的時期，越要重視干部教育培訓工作。扭轉(zhuǎn)被動局面離不開人才，尤其是一些思想觀念新，創(chuàng)新能力強的人才。作為全國干部教育培訓工作的主管部門，中央組織部干部教育局將一如既往地全力支持鞍鋼的教育培訓工作，在推進教學資源共享、提供培訓機構(gòu)辦學能力以及提供相應培訓基地等方面給予支持和幫助，提升鞍鋼自主培訓能力，推進企業(yè)長遠發(fā)展。SYl鞍鋼集團網(wǎng)站
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座談中，鞍鋼集團黨委組織部負責人就鞍鋼集團貫徹落實《2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃》實施情況作專題匯報。SYl鞍鋼集團網(wǎng)站
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調(diào)研期間，王新堂一行還參觀了鞍鋼集團展覽館，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠2150生產(chǎn)線和冷軋廠1、3鍍鋅線。SYl鞍鋼集團網(wǎng)站
